«Командор» в Москве – сеть магазинов, специализирующихся на продаже мебели, бытовой и офисной, корпусной и мягкой. С момента основания «Командора» прошло уже 16 лет, и год от года компания растет и расширяется. Ее уникальность заключается в командности, умении договариваться и понимать друг друга. Именно это легло в основу ценностей, которые объединяют всех сотрудников магазинов «Командор» в Москве.

В 1999 г. с открытием первого фирменного салона началось становление бренда «Командор». На сегодняшний день компании принадлежит целая сеть супермаркетов, так как ее основная цель – создавать комфортные условия для приобретения качественных товаров.

Магазины «Командор» в Москве реализуют качественную и доступную продукцию, предлагают услугу изготовления мебели по индивидуальным заказам, работая по принципу эксклюзивности, внимания к мельчайшим деталям и персонального подхода к клиенту. Покупателей обслуживают внимательные и доброжелательные консультанты, которых отличает ответственный подход к делу и профессионализм. В каждом магазине «Командор» в Москве представлен невероятный выбор шкафов-купе, кухонь, тумб, столов и стульев и проч. Вся продукция, выпускающаяся под маркой «Командор», сертифицирована и отвечает всем современным требованиям. Для привлечения покупателей сеть мебельных магазинов «Командор» в Москве регулярно проводит акции, розыгрыши, распродажи и тематические недели.

С 2003 года компания стала работать и с офисной мебелью. В предыдущие годы направление, занимающееся продажей мебели для офиса, активно развивалось. На сегодняшний момент в «Командор» работает корпоративный отдел, обслуживающий крупные компании, предлагая интерьерные решения для офисов. И с октября 2009 года действует магазин «Стильный офис», концепция которого включает в себя 3 основных направления: офисную мебель, офисные перегородки и свет.

Сегодня «Командор» в Москве занимает лидирующие позиции в своей сфере деятельности, стремясь не только удержать их, но и расширить. Создание такого мощного холдинга не было бы возможным без грамотного и стратегически выверенного управления. Эффективным можно назвать принятый в компании конфедеративный путь развития, когда каждому руководителю предоставляется определенная доля свободы и ответственности для воплощения идей.