Здравствуйте, я столкнулась не давно вот с какой проблемой: Работала в ООО Терник в ресторане АЛЯ ТРАКТИР, который находиться по адресу: ул. Большая Черкизовская дом 30б, в котором генеральный директор - Рыбакова Людмила Борисовна. Устроилась я на работу в августе 2009 года. Трудовой Договор я подписала, а вот второй экземпляр мне так и не дали, при этом взяли все необходимые документы (то есть трудовую книжку, копию паспорта, копию ИИН и копию пенсионного свидетельства). Мне сказали, чтоб я вышла в свой выходной, но у меня уже были свои дела тогда мне управляющий сказал: если я не выйду, то меня уволят (по трудовому договору у меня был график 2 через 2 с 11 до 23 час.) 17 сентября 2009 г. я сама написала заявление по собственному желанию, указав в нем требование расторгнуть трудовой договор в день обращения с заявлением об увольнение. При этом по согласованию с Управляющим ООО Терник, мне было разрешено покинуть рабочее место, т. е трудовой договор фактически был расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении. 18 сентября 2009 г. я обратилась в бухгалтерию ООО Терник по телефону с требованием произвести окончательный расчет и вернуть мне трудовую книжку, однако мне сообщили следующее ; ТАК КАК Я ПОКИНУЛА РАБОЧЕЕ МЕСТО БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, МЕНЯ ОШТРАФОВАЛИ. ПРИ ЭТОМ СУММУ ШТРАФА ОГЛАСИТЬ ОТКАЗАЛИСЬ. КРОМЕ ТОГО, НА МОЕ ТРЕБОВАНИЕ О ВОЗВРАТЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ТАК ЖЕ ОТВЕТИЛИ ОТКАЗОМ, ЗАЯВИВ ПРИ ЭТОМ, ЧТО В ТАКОМ СЛУЧАЕ ВЫ У НАС ВООБЩЕ НЕ РАБОТАЛИ. Вот у меня вся история, о моей бывшей работе.
4 апреля 2011 г.