Московский жировой комбинат

8 отзывов
Оцените организацию
Добавьте фото
Адрес Как добраться
109518, Москва, Грайвороновский 1-й проезд, д. 3
Официальный сайт https://www.solpro.ruТелефон+7 495 777-55-...+7 495 777-55-...+7 800 200-20-...
Координаты: 55.718228 ш., 37.723511 д.
Исправить неточность

Другие организации рядом

  • Берг Саунд
    109518, Москва, Грайвороновский 1-й проезд, д. 20
    5 отзывов
  • Автозапчасти для иномарок
    109518, Москва, Грайвороновский 1-й проезд, д. 2-А
    48 отзывов
  • Московский оконный сервис
    109518, Москва, Грайвороновский 1-й проезд, д. 20
    21 отзыв
  • Атмос
    Москва, Грайвороновский 1-й проезд, д. 9-А, стр. 7
    0 отзывов
  • RadiusClub
    Москва, Грайвороновский 1-й проезд, д. 2, стр. 8
    0 отзывов
  • Краснополянская медовая компания
    119435, Москва, Грайвороновский 1-й проезд, д. 20, стр. 35, 2
    0 отзывов
  • Алмак
    Москва, Грайвороновский 1-й проезд, д. 2-А
    0 отзывов
  • Greengarden
    109518, Москва, Грайвороновский 1-й проезд, д. 9-А, стр. 7
    0 отзывов

Отзывы и оценки пользователей

Эля

Ужаснейшее отношение операторов! Даже звонить не хочется!

23 апреля 2015 г.
Павел

Очень хорошая продукция!

7 мая 2012 г.
Виталий

Говоря о качестве, хочется сказать о людях и производстве, где этот товар делают. Я работал на МЖК, и если вы захотите рассмотреть вакансии МЖК, совет: подумайте, единственный ли это вариант в вашей жизни? Поделюсь своим опытом. На собеседовании радушный прием и обещания в адаптации, демонстрация заинтересованности в отвественных и серьезных сотрудниках. На деле оказывается, что "игры" на производстве напоминают "крысиную возню". Не успев проработать и месяца мне стало известно, что на мое место уже готовят "на повышение" внутреннего сотрудника. Причем происходило это открыто, в моем присутствии! Чтобы прикрыть ситуацию "благообразием" попросту устроили показательную "порку", на которой открытым текстом предложили уволиться. Для окончательного унижения задавались вопросы, отвечая на которые, ты все же был не прав. Одним словом, есть там такие руководители, как - начальник смены, специалист возможно и неплохой, но как руководитель полный дилетант, личные комплексы, эмоции и недостатки компенсирует на подчиненных. В рабочих моментах больше пафоса, чем реальной пользы. И если уж так важно угодить именно ей, рационально включать ее в собеседование с новыми сотрудниками. Чтобы в последующим не оправдывать свое личное отношение производственной необходимостью в новом инженере. Абсолютная безответственность в подборе персонала! Во первых безотчетные обещания, никакой отвественности за их адаптацию на производстве. Вопрос: каким образом меня взяли как внешнего сотрудника на вакансию, если не был рассмотрен внутренний сотрудник на должность инженера? Вообщем сложилось впечатление - работа, как работа, без сложностей. А вот люди... Так вот, друзья, о товаре: при данной ситуации, насколько люди, имеющие цели, далекие от производительности и качества товара могут делать его вкусным и полезным? =))

14 марта 2012 г.
Анна, andrianova2007@yandex.ru

Здравствуйте. Вопрос о Вашем продукте - майонезе классическом. Очень изменился вкус, в худшую сторону. По внешнему виду стал более белым и рыхлым. Вкус кислый. Сегодня сделала, в очередной раз вывод, что больше этот продукт покупать не нужно и не буду. Тем более, что на рынке появилась другая марка майонеза. Кстати, по вкусу, очень похож на Ваш прежний (2-х годичной давности). Очень жаль!

10 февраля 2012 г.
Ольга

Здравствуйте! Вас беспокоит Ростовская область, г. Шахты, мы заходили на вашу страничку и заинтерисовались вашей продукцией в частности нас заинтересовали майонезы, мы занимаемся оптовой торговлей, вы не могли бы прислать ваш прайс на наш электронный адрес для дальнейшего рассмотрения. Можно прислать и фотографии продукции. С уважением Фалчаари С. В. (sanedgshakht@yandex.ru, тел.: 88636-23-27-05, 8-928-179-66-70.)

25 ноября 2011 г.
аноним

Интересно, а куда смотрит руководство, когда отдел логистики и транспорта имеют очевидные недоработки, за что компания была оштрафована в декабре 2010? Почему "МЕТРО" выставили, такие штрафы? Да потому, что в руководящих кругах компании сидят обычные "КЛОУНЫ", поэтому и швыряют в стороны не свои деньги.

29 января 2011 г.
НЕ ВАЖНО

СВОЯКИ ПОДТЯГИВАЮТ СВОЯКОВ И ЭТО ПРАВИЛЬНО.

7 ноября 2010 г.
не имеет значения

С вашего комбината, как носили, носят и будут носить продукцию и конкретно известно кто.

28 августа 2010 г.