Похожие организации

Да что вы все про кризис? В компании работа кипит и в кризис, и не в кризис. Михаил Кирсанов молодец, что смог организовать и построить работу огромной компании так, что даже в кризисное время мы получаем хорошую з/п, не сидим без дела и у каждого есть шанс расти по карьерной лестнице. Лично я вот, когда прихожу на работу, я не думаю ни о кризисе или о чем-то другом. Я, как сотрудник Истворд Капитал, уверен, что мы переживем 1 000 кризисов;)

Компания переживает не первый кризис, которой нагрянул в нашу страну и ничего мы держимся. Работа продолжается, зарплата не падает, никто не унывает. Да и некогда, потому что объем как был так и остался. Поэтому работая в Истворд капитал, я уверен в завтрашнем дне, особенно на фоне нестабильности в финансовом секторе.

«Вы молоды, амбициозны, не боитесь трудностей, дисциплинированы, имеете достойное образование и хотите работать и получать достойное вознаграждение за свой труд, — попытайте счастья в EASTWARD Capital». Вот так бы я написал слоган нашей компании. Мне не с чем сравнивать работу в нашей компании (студенческие подработки — не в счет), поскольку посчастливилось найти здесь работу сразу после окончания университета. Кроме красного диплома юрфака МГУ, в моем резюме других «доблестей», пожалуй, не было. Что подкупило: во-первых, шикарный офис, во-вторых, доброжелательная атмосфера в коллективе, очень достойная зарплата, полный соц.пакет. В компании действует продуманная и предельно прозрачная система KPI. Размер вознаграждения и перспективы карьерного роста целиком зависят от твоей компетенции и потенциала, а не от протекций руководства. Созданы все условия для профессионального роста, причем за счет компании. Дисциплина, конечно, железная. Но у меня с самодисциплиной все в порядке, поэтому особых проблем с этим не возникало. Думаю, что этот жесткий регламент работы и является залогом процветания компании, успешной реализации всех проектов в различных направлениях деятельности. Все коллеги говорят, что работа в Истворд Капиталl — прекрасная школа. Я полностью согласен.

Что я больше всего люблю в Истворде перед Новым Годом – так это то, что у нас нет никаких «корпоративных гулянок». Вот уже второй год подряд в нашей компании проводят только предновогодний форум, на котором обсуждают итоги уходящего года и делятся планами. А далее будет проходит культурный фуршет, где можно пообщаться с коллегами. Многим компаниям стоит взять пример с Истворда и не устраивать мероприятия, после которых стыдно смотреть на коллег.

В этом году исполнилось три года, как я работаю в компании EASTWARD Capital. И за этот срок у меня все неплохо сложилось и в карьерном, и в финансовом плане. Несмотря на мировые события и валютную нестабильность, как всегда всей семьей на этот новый год мы уедем на зимние каникулы за рубеж. Надеюсь, что нам дадут дополнительные 2 дня отдыха, как это было в прошлом году в Истворд Капитал, когда все сотрудники дополнительно к официальным праздникам получили еще два дня каникул и начали "гулять" с 30 декабря. Всех с наступающим!

Крупная компания, в которой высокие требования к своим сотрудникам. Это факт. И было бы удивительно, если компания, которая занимается масштабными строительными проектами и различными сервисами, имела бы в своем штате не профи. Я сотрудник Истворд Капитал второй год. Постоянно что-то новое, учусь и получаю опыт и знания через работу. Новые проекты начинаются, предыдущие надо продолжать. Иногда работа поглощает полностью. Кто-то может это назвать рутиной и авралом, а для меня это моя «стихия», в которой мне комфортно.