Путеводители
+2
Путеводители
+2
Похожие организации
- Ландшафтная мастерская Ильи ЛацисаМосква, Большая Грузинская улица, д. 71, 24 отзыва
- ГазинстройМосква, Страстной бульвар, д. 8-А9 отзывов
- Цимайло, Ляшенко и партнёрыМосква, Садовая-Каретная улица, д. 22, стр. 11 отзыв
- Angelika Prudnikova109012, Москва, Никольская улица, д. 10, (ТЦ "Никольская Плаза", эт. 2)0 отзывов
- Каприз125375, Москва, Страстной бульвар, д. 4, стр. 1, 20 отзывов
- Дизайн-студия интерьеров Шалдыбиной СветланыМосква, Страстной бульвар, д. 4, стр. 2, 20 отзывов
- ArchduetМосква, Никольская улица, д. 4, стр. 50 отзывов
- Archiline109012, Москва, Никольская улица, д. 100 отзывов
Отзывы и оценки пользователей
Ольга
Я прекрасно помню такую ситуацию, когда зам.начальника по кадрам Ярчикова Надежда Васильевна, подошла ко мне перед выборами и дала мне список где я должна была расписаться за то, что я обязательно должна пойти на выборы иначе ко мне в МПП применят методы, чтобы меня уволить из института. Я стала говорить ей, что каждый человек в РФ имеет право на выбор. Так что все власти в нашей стране выбирают насильственным образом и эта система процветает и в МПП. Всех спецов, Гипов кто владеет своей профессией и имеют свое мнение гнобили и гнобят и будут гнобить!
8 июля 2016 г.Ольга
Прошло три года после того, как основной костяк МПП покинул здание этого института, института с непростой и сложной структурой. В руководстве сейчас находятся люди, которые никакого отношения не имеют и никогда не имели к проектированию. Нужно отдать должное, что эта тенденция поддерживается Московским правительством, т.к. и там "работают" руководители не имеющие опыт работы в проектировании и градостроительстве. Результаты такой тенденции уже находят свой отклик у профессионалов, которые следили за деятельностью МПП. Сейчас в тренде, когда бизнес промоутеры создают технологии быстрого продвижения по карьере. Но когда это происходит на серьезных предприятиях, с проектами повышенной категорией сложности, то эта технология способна уничтожить всё самыми безграмотными решениями таких руководителей. Может быть вода должна немного присутствовать в подобных продвижениях, но не в таком гигантском количестве. Да и кому этот Моспромпроект теперь нужен. Вуаля, Ваш фокус не удался!
13 мая 2016 г.Ирина
"Оптимизация", "распил бюджета", не до проектов сейчас. Вы покуда где-нибудь отсидитесь пока все к рукам не приберут, а потом уж что останется!
29 мая 2015 г.Alex Gift
Все, развалили институт. Задача новой московской власти выполнена. Вынудили уйти всех кадровых профессионалов. В основной массе - коллектив молодых лимитчиков со съемным жильем, которые готовы продаться бездарному руководству за лишний рубль и лепить откровенную халтуру. Качество проектов на таком низком уровне, что страшно становится. Пришедшее при новой городской власти к руководству институтом не имеет к проектированию никакого отношения. Их задача выполнять указания сверху и грести легкие бюджетные деньги лопатой. Да и по их биографиям все сразу понятно. Блатные номенклатурщики из Казани. Им плевать на Москву, плевать на традиции, профессиональную этику, социум. Обидно за родной город и родной институт. Но работать в таких условиях и за 2 копейки, и выпускать откровенную халтуру нет желания. Отрасль проектирования убили. У руля встали дилетанты и хапуги, похлеще в разы по сравнению с Лужковскими временами.
9 апреля 2015 г.Ольга
Понимают ли в департаменте строительства весь ужас происходящего? К руководству института пришли случайные люди с нездоровым гламурным лимитовским оттенком!
17 сентября 2014 г.БЫВШИЙ
Социальные работники на бирже труда на статус безработного активно поработают. Через меся 3-4 предложат обучение для безработного бесплатно, для обучающего заведения) (института) выгодно, стоят курсы дорого от 30000 -до 100000, в зависимости от того, как побеседуете с профориентатором, а он естественно будет направлять на самые престижные курсы и подороже. Вам положат стипуху каждому свою, преподаватели будут вместо 200 положенных часов читать 40 и автоматом ставить зачет, когда сдадите Госэкзамены, а их сдают все-свобода начинается определенная. На биржу можно будет встать, только через три месяца, а вот работу придется искать самим. На бирже безработный нужен для перекачки денег, долго там никто не задерживается, а база которую они имеют по своим предложениям давно не соответствует запросам работодателя. Если повезет, то возьмут на самое низкооплачиваемую должность -самый большой оклад 30000 тысяч, какой там нарисован. Корочку, которую получают после обучения сами соц.работники называют липовой и не факт, что именно от выданной новым знаниям квалификации указанной в корочке, будут отталкиваться соц.работники, их задача любым методом выпихнуть безработного с пособия. Так что, может быть в ГУП МПП получать свой оклад в 11700, чем получит статус безработного. Простым работникам нужно надеяться, только на себя, т. к. ВЫ нужны только для того, чтобы работать на руководство, те поддерживать высшую линию и создавать благо для людей высшего сорта.
19 июня 2014 г.Светлана
Сменилось руководство Москвы и поменялись главки. Институт давно уже не загружен. Это закономерный результат - частая смена руководства института, амбиционный подход к персоналу, текучесть кадров, быстрая нажива на том, что еще можно схалявить. Нельзя из ничего сделать что-то, играть можно только в кино, на производстве нужно РАБОТАТЬ И ИМЕТЬ ОБЪЕМ РАБОТ, а они почти закончились, когда старое руководство стояло у руля. Да к этому еще нужен опыт в проектировании и в архитектуре, чтобы сидеть в таких креслах. Вот и результат. Убыток и хаотичность. Советую идти на биржу труда и встать на учет, как безработным, но там предлагают самые отстойные места. Когда-то халява должна была закончиться.
16 июня 2014 г.Без имянный
Новое руководство творит произвол! Все проекты просто убраны и никому до них нет дела! Подводят институт под монастырь.
11 июня 2014 г.Надежда
ГУП МПП стал как проходной двор. Вот это и есть качество деятельности института? Новые директора фотографируются на фоне строительства домов и школ, проекты которых были сделаны еще при старых работниках. Что это за позирование пошлое? Ведь многие понимают суть происходящего. Остановите - это вероломство! По имейте хоть малейшее уважение к тем, кто длительное время проработал в институте. Катитесь к себе домой и там устраивайте свои революции... нашли себе кино цех! Все устали от частой смены директоров. Это показывает нестабильность и недееспособность Департамента строительства принимать разумные решения по управлению проектными организациями. Соколов хоть из семьи потомственных строителей! Неужели Соколов "сгорел", так быстро или на верху опять перемены?
18 апреля 2014 г.Ирина
Почему директору некем руководить? Еще Корчажников есть, тетя Маслова, Огордникова. Приглядитесь к их столам, на них либо никому ненужные письма лежат, либо куча ненужных бумаг. Полная иллюзия работы. Ни одной точной цифры, а главное ненужной информации. Как эффект плацебо вроде есть, а пользы никакой.
12 апреля 2014 г.Человек
SOS! В институте численность руководства скоро превысит численность производственников! Все специалисты разбежались. Кем руководить собираетесь господин директор? Соколовыми?
8 апреля 2014 г.Кума
Прекращайте писать никому не нужные отзывы. Последний руководитель, как и его предшественник люди совсем другого уровня. Они заняты, только собственной харизмой и своей личной конъектурой. Ни один руководитель ни одного предприятия почти не отличаются в этом смысле друг от друга. У этого уровня свое мерило на все и вся. Они не пропадут даже если камни будут падать с неба. Подумайте лучше о своей судьбе. Уважаемые, кроме вас самих никто о вас не позаботиться. Времена плановой экономики канули в лету. Настали времена другой концепции. Винить нужно только самих себя. Сам себе не поможешь, никто не поможет.
10 марта 2014 г.Без имини
Пишите по существу не надо писать всякую ерунду!
26 февраля 2014 г.Не имеет значения
Витамин, а Вы видели это лицо? Больше не увидите и это +!
20 февраля 2014 г.Ольга
А под Витамином, какай гусь скрывается? Мы скоро придем и скажем все в лицо, только "глаза в глаза" не увидать лица.
11 февраля 2014 г.Ольга
Интересно! Витамин-то сам, настоящее имя какое имеет? Или это действительно редкое имя даже для ГУПа МПП! Под Витамином очевидно скрывается, редкий гусь!
10 февраля 2014 г.Витамин
Если кому что не нравится может придти и сказать - это прямо в лицо, а писать такое г... и скрываться за псевдонимами, так поступают только КРЫСЫ!!
4 февраля 2014 г.Ольга
Не понятно на что надеются бывшие сотрудники гуп мпп, если таковые еще остались, кроме тех о ком мы знаем. Люди из Казани справедливость хотят установить.
11 января 2014 г.Олег
Мнения сотрудников категорически разделились. Большинство ставит отрицательный отзыв. Несколько прикормленных сотрудников директора, вероятно не из Москвы, а из Казани, оценивают работу на отлично. А промежуточных оценок нет, как нет и коллектива в институте.
2 января 2014 г.Наталья
В ГУП МПП перестали выплачивать зарплату... "приехали господа-товарищи"! Все затраты перенесены на руководство, что же в 21 веке рабский труд на законном основании по ТК РФ?
14 октября 2013 г.Ольга
То что я видела в этом институте где проработала немало лет меня просто потрясло. Документы на подпись директору приходится носить, через проезжую часть. Для любого человека кто работал с серьезными документами, с актами готовой продукции, со сметами, с договорами, со счет-фактурами и другими бухгалтерскими и финансовыми документами, приводит просто в ступор. Все документы подписываются не то что часами, а неделями. А если папки упадут в грязь или на кого нибудь наедет машина. Люди хаотично бродят по дорогам из помещения в помещение, такое впечатление что они не ведают что нужно делать и чего ожидать. На мой взгляд стремление приезжего руководства настолько вопиющее, что они даже не понимают, как это дико и не этично выглядит со стороны. ГУП МПП всегда отличался своим трепетным отношением к документации, теперь это похоже на восточный базар. Да и ничего удивительного.
1 сентября 2013 г.Наталья
Господа, будьте объективны! Не распространяйте заведомо ложную информацию! Спасибо!
19 июня 2013 г.Валерия
Проработала в институте 11 лет. Как не говори, а это срок и было, очень болезненно уходить. Пришлось наступить на горло собственной песне. Тот кто столько времени проработал на одном месте меня поймет. Морально тяжело. Впечатление такое, что твой дом разрушили и попросили уйти на улицу. Но в этой системе придется пройти через это всем и здесь ни у кого не будет исключения. У москвичей есть место где до пенсии берут всегда - это биржа труда. А вот если ты не москвич, то при смене властей, а у нас сейчас все быстро меняется, будет просто облом. Москва мегаполис со своим непростым характером и мы все стареем, увы.
8 мая 2013 г.Андрей
Чудесное предприятие. Со сменой ее руководителя Мухомедханова Я. Д., проектирование наконец наладилось. Отраслевые заказы вовремя выполняются, зарплата высокая и всегда вовремя выплачивается. Средняя заработная плата за год составляет 30000-40000 тысяч рублей. Коллектив молодой и динамичный с ярким новым лидером Соколвым С. В. Первый рубикон уже пройден. Ждем новых побед, а поражения нам не страшны.
30 апреля 2013 г.Светлана
Проработала вы ГУП МПП, более 23 лет. Никогда не было нареканий со стороны дирекции хотя взаимоотношения были сложные в коллективе, пришлось уйти по собственному желанию представители нового руководства активно стали выживать. Видимо мы многое понимали и знали. Мне бы тоже это не понравилось, но у всех есть своя должностная инструкция согласно трудовому договору. Руководство агрессивно вторглось в процесс работы пришлось гадать на кофейной гуще, что чего кому и зачем. Ужасный прессинг. Морально тяжело было очень, но и старый коллектив оказался не на высоте.
29 апреля 2013 г.Глафира
В составе нынешнего руководства, нет профессионалов. Все что сегодня имеет ГУП МПП затертые, ободранные замороши, с чувством неполноценного самовыражения и низким уровнем образования. Да к тому же еще и приезжие.
27 апреля 2013 г.Алиса
А моя приятельница работает в Моспромпроекте и кроме хорошего от нее ничего не слышала. Рассказывает о том, что работы много интересной и динамичной, об атмосфере творческой царящей в мастерских. Столько всего интересного, что я тоже хочу там работать. Приятельница, очень давнишняя и я склонна ей доверять.
5 апреля 2013 г.Николай
Отработал в институте более 10 лет. Отношение к сотрудникам при старом руководстве было нормальное. При новом руководстве ужасное. Платили зарплату ниже установленного в Москве прожиточного минимума. Новое руководство активно выживало неугодных.
27 марта 2013 г.Ксения
Согласна с Владой. Что обсуждать? То, что институт теперь не дом престарелых? То, что пришел молодой, энергичный и перспективный директор? Созданы все условия для работы - зарабатывай! А кому не нравится - давай до свидания.
26 ноября 2012 г.Влада
Петр, ну а Вас то чем новое руководство обидело? Тем, что работой обеспечило на ближайший год, как минимум? И это в то время, когда добрая половина проектных организаций Москвы сидит без работы, а другая половина хватается за любую? Конечно, давайте обсуждать!
23 ноября 2012 г.Петр
Это место общения сотрудников (как бывших, так и нынешних). Смена руководства всегда болезненна. Обсудим?
22 ноября 2012 г.Кира
Моспромпроект, с приходом нового руководства, стал флагманом в отрасли. Портфель проектов стал настолько разнообразен, что диапазон творческих возможностей наших архитекторов, конструкторов и инженеров не знает границ. Жаль, Анастасия, что Вы не можете в этом убедиться сами.
17 ноября 2012 г.Хан Мухамед
Ну как же Вам не грустить о былых временах, Настя! При прежнем директоре (до 7.11.2011) институт аж три года как не выходил ни на один конкурс, не имел необходимых лицензий и допусков, сидел без компьютерных программ. А средний возраст работников составлял 78 лет. При этом директор имел семерых заместителей главного инженера с двумя замами, а единственный живой объект с деньгами перетащил в мастерскую 4. Думаю, потому у них теперь и медсестра-бухгалтер, что нужно приводить в чувство экономику института. Жаль, что не реаниматолог. К Вашему сведению, Настя, великие зодчие Монферран и Росси тоже плохо говорили по-русски, но мат при проектировании в России выучили быстро. А чем грустить, оцените свои возможности работать в современном режиме и попробуйте вернуться в обновленный институт. Может возьмут:)
8 ноября 2012 г.Настя
Мастерская 6 на сегодняшний день (апрель 2012) единственный трудоспособный коллектив в организации! А в целом... Пришествие новой власти уничтожило эту организацию окончательно! Проработав там 20 лет, я уволилась, с грустью о прошедших временах! Но той организации, в которую пришла на работу 07.11.2011... Не стало! Этот институт не способен вести проектирование. Не способен принимать решения, потому что некому это делать! Медсестра - бухгалтер, зам директора ругается матом и плохо говорит по русски...
19 апреля 2012 г.