Похожие организации

Здравствуйте. Мой сын Кузьменко Владислав Дмитриевич, 13 июня 1995 года рождения. Хотел получить СНИЛС, но нам отказали, причина: Страховое свидетельство уже было выдано з/лицу, анкета представлена 02.12.2010 работодателем 88026001480 - ООО "Новое поколение". Прошу ответить, по каким причинам он в вашей организации и как нам его забрать. Мой контактный телефон: 8-921-774-87-72 Илона. Адрес эл.почты: iolantaleon@mail.ru Спасибо.

Уже 1 марта, а сотрудникам не выплачена зарплата за ноябрь, декабрь 2011 года и за январь, февраль 2012 года. Трудовой кодекс в этой организации не работает совершенно, сплошное вранье и махинации. На все претензии один устный ответ: "Не нравится - увольняйтесь!!!!" А кому понравится, что за 4 месяца деньги не выплатили? Делайте выводы.

Когда будет отрегулирован вопрос о выплате заработной платы в сроки, установленные законом РФ. Имейте совесть, господин Дмитриев М.Г., за каждым человеком стоит семья, в т. ч. дети, о которых вы так "печетесь.

«Утверждаю» Генеральный директор ООО «Новое поколение» _____________________________ М.Г.Дмитриев «____»_________________20__ г. Должностная инструкция заместителя директора по жизнеобеспечению 1. Общие положения. 1.1 На должность заместителя директора по жизнеобеспечению принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года. 1.2.Заместитель директора по жизнеобеспечению подчиняется непосредственно директору лагеря и несет индивидуальную ответственность за товарно – материальные ценности лагеря. 1.3. Заместитель директора по жизнеобеспечению должен знать: Конституцию РФ, устав организации, Конвенцию о правах ребенка, административное, трудовое и хозяйственное законодательство, - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, - правила внутреннего трудового распорядка, - настоящую должностную инструкцию, - документы, касающиеся организации склада, стандарты и технические условия хранение и складирование товарно – материальных ценностей (тмц); качественные характеристики тмц; правила и порядок хранения и складирования тмц, положения и инструкции по их учету; условия договоров на перевозку и хранение грузов, - правила эксплуатации помещений. 2.Обязанности 2.1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию лагеря. 2.2. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и накопление. 2.3. Обеспечивает соблюдение в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты безопасную эксплуатацию помещений, зданий, спортивных и игровых площадок на территории лагеря. 2.4. Ведет табель учета рабочего времени на работников своего подразделения. 2.5. Следит за соблюдением персоналом правил техники безопасности на рабочем месте и требований охраны труда. 2.6. Следит за санитарным состоянием внутри помещений и контролирует работу технического персонала. 2.7. Обеспечивает персонал лагеря необходимым для работы оборудованием, канцелярскими принадлежностями, предметами бытовой химии. 2.8. Соблюдает правила и сроки хранения предметов на складе. 2.9 Ведет учет находящихся на территории лагеря и приобретаемых товарно – материальных ценностей ( далее тмц). 2.10. Подает сведения об итогах инвентаризации бухгалтеру для сверки и возможности планирования хозяйственных затрат. 2.11. Выполняет другие поручения директора 3. Права 3.1. Делать заявки на приобретение ТМЦ, необходимые для хозяйственной деятельности. 3.2. Проверять работу находящихся в его подчинении работников, делать замечания и давать им распоряжения для исполнения 3.3. Требовать объяснения: - от любого отдыхающего в лагере по вопросам его поведения - от подчиненных работников, нарушающих установленный в лагере порядок 3.4. Вносить предложения по улучшению работы в письменной форме на имя директора лагеря. 3.5. Вносить предложения по премированию сотрудников, повышении окладов и наложению взысканий 4.Ответственность 4.1. За неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией 4.2. За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым, гражданским и уголовным законодательством. 4.3. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя 4.4. Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим 4.5. За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ подчиненных работников 4.6. За не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины подчиненными работниками С инструкцией ознакомлен: ________________ «____»_______________20___г. \ «Утверждаю» Генеральный директор ООО «Новое поколение» _______________________ М.Г.Дмитриев «___»______________20__ г. Должностная инструкция инструктора по физической культуре и плаванию. 1. Общие положения. 1.1.Инструктор по физической культуре и плаванию организует активный отдых детей, организует и проводит физкультурно – спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера. 1.2.Инструктор по физической культуре и плаванию относится к категории специалистов 1.3.На должность инструктора по физической культуре и плаванию назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование 1.4. Инструктор по физической культуре и плаванию должен знать: - законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием, физкультурой и спортом по вопросам образования, физической культуры и спорта - К онвенцию о правах ребенка - основы трудового законодательства РФ - основы педагогики, психологии, теории и методы физического воспитания - основы физиологии, анатомии, санитарию и гигиену - методику обучения и проведения физкультурных занятий - методику обучения плаванию - правила поведения на воде - правила охраны жизни и здоровья обучающихся - правила и нормы охраны труда, техники безопасности при проведении физкультурно – оздоровительных мероприятий, и противопожарной безопасности - основы оказания первой медицинской помощи - Устав организации - правила внутреннего трудового распорядка - настоящую должностную инструкцию 2. Обязанности 2.1.Организует активный отдых детей планируя проведение спортивно-оздоровительных мероприятий равномерно, в течении всего дня, обеспечивая полную и равномерную занятость детей и воспитателей из расчета не менее 5-6 мероприятий в день с количеством участников не менее 15 человек в каждом. 2.2.Внедряет наиболее эффективные формы, методы и средства физического воспитания детей, обеспечивает контроль за состоянием здоровья и физического развития в течение всего периода отдыха, за проведением профессионально – прикладной физической подготовки 2.3.Организует работу спортивных секций 2.4.Отвечает за организацию и проведение спортивно-оздоровительных мероприятий 2.5.Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей обучающихся 2.6.Ведет работу по овладению обучающимися навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества 2.7.Обеспечивает полную безопасность обучающихся при проведении физкультурных и спортивных занятий 2.8.Осуществляет контроль за состоянием и эксплуатацией имеющихся спортивных сооружений, спортивного инвентаря, помещений, соблюдением правил техники безопасности 2.9.Совместно с медицинским работником контролирует состояние здоровья детей и регулирует их физическую нагрузку 2.10.Отвечает за жизнь и здоровье детей во время спортивных мероприятий 2.11.Участвует в разработке и реализации программ отдыха и оздоровления отдыхающих 2.12.Проводит мероприятия, обеспечивающие санитарно – эпидемиологический режим в соответствии с предъявляемыми требованиями 2.13.Проходит периодические медицинские осмотры 2.14.Выполняет иные служебные поручения руководства 3. Права 3.1.Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающимися его деятельности 3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями 3.3.В пределах своей компетенции сообщать руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению 3.4.Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей 3.5.Требовать от руководства Лагеря оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей 4. Ответственность 4.1.За неисполнение ( ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ 4.2.За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым, гражданским и уголовным законодательством. 4.3.За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя 4.4.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 4.5. Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим 4.6.За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ 4.7.За не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины С инструкцией ознакомлен: «___»______________________20_____г. «Утверждаю» Генеральный директор ООО «Новое поколение» М.Г.Дмитриев «___»_________________20__ г. Должностная инструкция педагога-психолога 1. Общие положения 1.1.Педагог – психолог осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия детей и взрослых в Лагере 1.2.Педагог - психолог относится к категории специалистов 1.3.На должность педагога – психолога назначается лицо, имеющее среднее педагогическое или высшее педагогическое образование по специальности «Психология» или обучающиеся в профильном учебном заведении по вышеназванной специальности не мене ТРЕХ лет. 1.4.Педагог – психолог должен знать: - Конституцию РФ - законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования - декларацию прав и свобод человека, конвенцию о правах ребенка - нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда, здравоохранения - общую психологию, педагогическую психологию и общую педагогику, психологию личности и дифференцированную, детскую, возрастную психологию, социальную и медицинскую психологию, детскую нейропсихологию, патопсихологию - основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики - методы активного обучения, социально – психологического тренинга общения - своевременные методы индивидуальной и групповой профконсультации, диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка - правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты - Устав Организации - правила внутреннего трудового распорядка - настоящую должностную инструкцию 1.6. Педагог – психолог подчиняется непосредственно заместителю директора по общим вопросам 1.7. Во время отсутствия педагога – психолога его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора Лагеря. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей 2. Обязанности 2.1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия отдыхающих ( обучающихся) в Лагерей детей, взрослых. 2.2. Содействует охране прав личности в соответствии с Конвенцией о правах ребенка 2.3. Способствует гармонизации социальной сферы и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации 2.4. Определяет факторы, препятствующие развитию личности отдыхающих ( обучающихся) и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи ( психокоррекционной, реабилитационной, и консультативной) 2.5. Оказывает помощь обучающимся ( отдыхающим), родителям (лицам их заменяющим), педагогам – организаторам, воспитателям, административному и обслуживающему персоналу в решении конкретных проблем. 2.6. Проводит психологическую диагностику различного профиля и предназначения, соблюдает конфиденциальность информации 2.7. Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации преподавательского коллектива, а также родителей ( лиц, их заменяющих) в проблемах личностного и социального развития обучающихся ( отдыхающих) 2.8. Ведет документацию и использует ее по назначению 2.9. Участвует в планировании и разработке развивающихся и коррекционных программ образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей личности обучающихся ( отдыхающих), способствует развитию у них готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения 2.10. Осуществляет психологическую поддержку творчески одаренных обучающихся ( отдыхающих), содействует их развитию 2.11. Определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии обучающихся (отдыхающих), а так же в различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого – педагогическую коррекцию 2.12. Консультирует работников Лагеря ( педагогов – организаторов, воспитателей), родителей ( лиц, их заменяющих) 2.13. Организует и обеспечивает психологическое сопровождение в Лагере имеющихся программ по направлениям деятельности программы психологической службы 2.14. Проводит работу по подготовке кадров педагогов-организаторов (воспитателей) 2.15. Обеспечивает деятельность и грамотную эксплуатацию вверенных ему помещений, инвентаря, оборудования 2.16. Выполняет иные служебные поручения руководства 3. Права 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающимися его деятельности 3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями 3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению 3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей 3.5.Требовать от руководства Лагеря оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей 4. Ответственность 4.1. За неисполнение ( ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ 4.2.За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым, гражданским и уголовным законодательством. 4.3.За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя 4.4.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 4.5. Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим 4.6.За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ подчиненных работников 4.7.За не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины подчиненными работниками С инструкцией ознакомлен: «Утверждаю» Генеральный директор ООО«Новое поколение» _______________________ М.Г.Дмитриев «___»_____________20__ г. Должностная инструкция педагога -воспитателя 1. Общие положения 1.1.Педагог –организатор ООО «Новое поколение» ( далее Лагерь) содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры детей, педагогизации социальной сферы 1.2. Педагог-организатор относится к категории специалистов 1.3. На должность педагога –воспитателя назначается лицо не моложе 18 лет 1.4. Педагог –организатор должен знать - Конституцию РФ - Конвенцию о правах ребенка - законы РФ, решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования - возрастную и специальную педагогику, психологию, физиологию и гигиену - специфику развития интересов и потребностей воспитанников ( отдыхающих), основы их творческой деятельности - методику поиска и поддержки молодых талантов - содержание, методику и организацию видов творческой деятельности ( научно - технической, эстетической, туристско – краеведческой, оздоровительно – спортивной, досуговой, отдыха и развлечений) - основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно- гигиенические нормы и правила - основы доврачебной медицинской помощи - настоящую должностную инструкцию - устав организации - правила внутреннего трудового распорядка 1.5. Педагог –воспитатель подчиняется непосредственно директору Лагеря 1.6. На время отсутствия педагога –воспитателя его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей 1. Обязанности 2.1.Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся и отдыхающих 2.2.Использует знания о возрастных физиологических и психологических особенностях, интересах и потребностях детей, создает условия для их реализации в различных видах деятельности 2.3.Организует отдых и оздоровление обучающихся и отдыхающих детей, несет полную ответственность за их жизнь и здоровье, обеспечивает безопасность во время образовательного процесса, оздоровительных, культурно – массовых и спортивных мероприятий 2.4.Сопровождает детей в лагерь и из него. 2.5.Информирeт детей о правилах, нормах и традициях лагеря. 2.6.Организовывает детей на участие во всех общелагерных и отрядных делах согласно профилю отряда и плану – сетке мероприятий лагеря. 2.7. Контролирует соблюдение детьми санитарно – гигиенических требований, режима дня и питания. 2.8.Исполняет профессиональные обязанности, соблюдая нормы этики и поведения, заботиться о нравственном и физическом здоровье вверенных ему детей и подростков. 2.9.Принимает всевозможные меры для обеспечения безопасности детей и выполнения обязанностей по надзору за безопасностью и жизнедеятельности детей. 2.10.Организовывает работу с детским коллективом обучающихся или отдыхающих с учетом возрастных и психологических особенностей детей, сочетая индивидуальную, групповую работу с детьми. 2.11.Использует в своей работе различные методические приемы, формы, средства, активизирующие деятельность обучающихся и отдыхающих. 2.12.Систематически анализирует и корректирует собственную деятельность. 2.13.Работает с родителями обучающихся и отдыхающих. 2.14.Не допускает оскорблений по отношению к детям со стороны других детей, сотрудников лагеря и не создает стрессовых ситуаций для отдыхающих и обучающихся детей и коллег. 2.15.Строго соблюдает инструкции по безопасности проведения общих мероприятий, походов, купания и пожарной безопасности. Обязательно делать записи в журналах инструктажа. 2.16.Следит за санитарным состоянием детских комнат. 2.17.Находится с отрядом в течение всего времени дня ( ночи- при неоьходимости). 2. Права 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающимися его деятельности 3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями 3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению 3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей 3.5.Требовать от руководства Лагеря оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей 4. Ответственность 4.1. За неисполнение ( ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ 4.2.За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым, гражданским и уголовным законодательством. 4.3.За невыполнение приказов, распоряжений и поручений своего непосредственного руководителя 4.4.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 4.5. Неприятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, санитарно-эпидемиологических и других правил, создающих угрозу деятельности лагеря, его работникам, отдыхающим 4.6.За недостоверную информацию о состоянии выполняемых планов работ 4.7.За не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины С инструкцией ознакомлен: