Каждый россиянин наделен не только обязанностями, определенные права ему дает Конституция; к сожалению, они нередко нарушаются в медицинском, учебном заведении, отделении полиции, в магазинах, на рабочем месте. И со злостными нарушителями законных прав необходимо бороться. Не очень серьезную проблему можно решить мирным путем, используя вербальную коммуникацию. Однако в некоторых случаях метод уговаривания к компромиссу не приводит и надо знать места, куда подать жалобу в Санкт-Петербурге.

Чаще всего нарушение прав происходит в трудовой сфере человека. Например, скромный сотрудник, назначенный на более высокую должность, начинает вести себя некорректно и даже по-хамски. Сегодня встретить человека, довольного своим начальником, не так просто. Можно терпеть какое-то время упреки, но потом терпение иссякает и возникают мысли сменить место работы, но найти достойный вариант при растущей безработице достаточно проблематично. Остается два выхода: найти определенный компромисс с руководством, либо подать жалобу в Санкт-Петербурге или любом другом городе на него в вышестоящие инстанции, отстаивая права, гарантированные российским законодательством.

При серьезных разногласиях, например, регулярной не выплате зарплаты, нагрузка сверх меры или сверхурочная работа, поставить работодателя на место способны только государственные инстанции, и прежде всего, сотрудники Государственной инспекции труда. Не стоит думать, что они не смогут изменить ситуацию в лучшую сторону. Почти все начальники боятся инспекторов по труду. Если подать туда обращение, это обязательно даст результат. Придет проверка, представители контролирующей организации побеседуют с ним, объяснив, что нарушение законодательства чревато различными санкциями. А поскольку абсолютно чистых компаний практически не бывает, проверка из трудовой инспекции – один из самых страшных способов запугать работодателя-тирана.

Конфликтную ситуацию, зашедшую слишком далеко, поможет урегулировать Арбитражный суд. Сюда подать жалобу в Санкт-Петербурге можно, если общая сумма задолженности по зарплате становится велика. Также примут сообщение и от уволившегося сотрудника, которому не отдают трудовую книжку или не выплачивают компенсацию. Разбирательство в Арбитражном суде достаточно затратно, но если сумма долга значительна, стоит потратиться, чтобы получить кровно заработанные деньги.

Также можно подать жалобу в Санкт-Петербурге и области в МИФНС.